Новый больничный лист в 2015 году

28-09-2014, 17:59

Новый больничный лист в 2015 годуВ 2015 году планируется внести ряд изменений по направлению Фонда социального страхования. В том числе, изменения затронут и больничный лист в 2015 году. О том, как будет выполняться расчет больничного листа в 2015 году, а также его оплата, читатель узнает из нашей сегодняшней публикации.

Медицинские учреждения в нескольких регионах России в 2015 году будут отправлять больничные листки в электронной форме не работодателям, а не посредственно в Фонд социального страхования.

Нововведение имеет ряд достоинств. А именно:

  • Снизится нагрузка на медиков, которые в настоящее время тратят ценное время на заполнение больничных листков вручную;
  • Уменьшится объем документооборота в медицинских учреждениях;
  • Расчет больничного листа в 2015 году будет выполняться автоматизировано;
  • Электронный документооборот облегчит работу Фонду социального страхования;
  • Будет минимизирована возможность ошибки при заполнении листка и расчете пособий;
  • Будет исключена возможность потери больничного листа.

  • По замыслу разработчиков этого нововведения, работникам будет предоставляться доступ к виртуальному личному кабинету. Там работник сможет изучить свой больничный лист и при помощи встроенного в кабинет калькулятора проверить точность расчетов.

    Разработка электронного больничного листа велась с учетом опыта Великобритании и прибалтийских стран в этом вопросе.

    Электронный больничный лист в 2015 году будет сначала опробован на четырех регионах:

  • Москва;
  • Санкт-Петербург;
  • Самара и Самарская область;
  • Республика Татарстан.

  • Если внедрение электронного больничного листа в данных регионах даст положительные результаты, нововведение будет масштабировано на все регионы России.

    Как рассчитываются больничные выплаты?

    Порядок расчета, а также оплата больничного листа в 2015 году остались без изменений. Расчет суммы больничных выплат выполняется с учетом следующих значений:

    • Дни нетрудоспособности, которые должны быть оплачены;
    • Размер заработной платы в среднем в день;
    • Страховой стаж работника.

    Расчетный период

    Расчетным периодом для застрахованного работника считаются полные шесть календарных месяцев, прошедших до месяца, в котором наступила временная нетрудоспособность работника.

    В случае если работник до наступления временной нетрудоспособности отработал менее шести месяцев, в расчет включаются полностью отработанные месяцы до наступления временной нетрудоспособности. Если он отработал менее полного календарного месяца, расчет выполняется на основе времени, отработанного по факту.

    При сезонной работе расчет ведется на основе 12 календарных месяцев, предшествующих наступлению временной нетрудоспособности.

    Размер среднедневной зарплаты

    Расчет больничного листа в 2015 году выполняется на основании данных о зарплате, соответствующей следующим условиям:

  • Включение в фонд оплаты труда, включающий основной и дополнительный заработок работника и прочие поощрительные и компенсационные выплаты;
  • С полученных выплат должны быть уплачены взносы в Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности;
  • Уплата налога с доходов физических лиц;
  • Выплаты не могут превышать максимальный размер зарплаты, с которой были уплачены страховые взносы в Фонд социального страхования.

  • В расчет не включаются периоды, когда работник не работал, но страховые взносы в ФСС платились (простои, больничные, отпускные). В расчет включаются командировочные дни, поскольку они относятся ко времени, отработанному фактически.

    В расчет могут быть включены разовые выплаты, если в течение расчетного периода дни не были отработаны по уважительной причине. К таким случаям относятся отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком, временная нетрудоспособность.

    Размер среднедневной зарплаты вычисляется путем деления суммы зарплаты на количество фактически отработанных дней за расчетный период.

    Страховой стаж работника

    Это следующее важное значение, необходимое для расчета выплат работнику, временно утратившему трудоспособность. Размер начислений зависит от величины страхового стажа следующим образом:

  • Свыше восьми лет — 100% среднедневной зарплаты;
  • От пяти до восьми лет — 80%;
  • До пяти лет — 60%.

  • Вне зависимости от величины страхового стажа 100% среднедневной зарплаты должно начисляться следующим категориям граждан:

  • Ветеранам войны и жертвам нацистских преследований;
  • Донорам, имеющим право на льготу;
  • Лицам, ухаживающим за больным ребенком в возрасте до 14-ти лет, пострадавшим от аварии на ЧАЭС;
  • Лицам, пострадавшим от аварии на ЧАЭС.

  • Расчет больничных выплат

    Расчет больничных выплат в 2015 году выполняется по следующей формуле:

    Размер больничной выплате равен среднедневной зарплате, умноженной на коэффициент трудового стажа, умноженный на количество дней временной нетрудоспособности. При этом оплате подлежат только рабочие дни.

    Оплата листа нетрудоспособности

    Оплата больничного листа в 2015 году выполняется следующим образом. Обязанность по оплате первых пяти дней больничного листа возлагается на работодателя. Начиная с шестого дня, выплаты производит Фонд социального страхования. При этом больничные листы по уходу за членами семьи полностью оплачиваются Фондом социального страхования.

    После получения больничного листа бухгалтерия предприятия должна в течение десяти дней оформить и предоставить в Фонд социального страхования заявление-расчет. В Фонде социального страхования полученная информация проверяется, после чего в течение десяти дней перечисляются средства на специальный расчетный счет предприятия, с которого производятся выплаты по больничному листу.

    В контексте: